Boas Práticas

Prevenção ao uso de drogas no ambiente de trabalho

O uso abusivo de drogas lícitas e ilíticas é um dos grandes problemas da sociedade moderna. Essas substâncias estão cada vez mais disponíveis para diferentes grupos populacionais, afetando aspectos pessoais, familiares e profissionais da vida cotidiana. Considerando-se as limitações enfrentadas pelas ações de repressão ao tráfico de drogas ilícitas, os programas que procuram prevenir e reduzir o uso dessas substâncias estão se tornando cada vez mais importantes.

No contexto da nossa sociedade globalizada, sempre dedicada à produção de bens e produtos, o ambiente de trabalho nas fábricas, indústrias, estabelecimentos comerciais e escritórios torna-se bastante efetivo para a aplicação de programas preventivos ao consumo de drogas. Estes programas não se resumem aos trabalhadores, mas também às suas famílias e aos seus locais de convívio cotidiano. É importante lembrar que nenhum ambiente de trabalho está imune à dependência química, pois ele reproduz, com precisão, a ocorrência do problema na comunidade.

O Brasil está enfrentando os problemas causados pelo consumo de drogas no ambiente de trabalho de moderna e eficiente. E o Escritório das Nações Unidas contra Drogas e Crime (UNODC) participa desse esforço por meio de uma bem-sucedida parceria com o Serviço Social da Indústria ( SESI) do Rio Grande do Sul.

Em 1995, o SESI-RS e o UNODC iniciaram o projeto  Prevenção ao Uso de Drogas no Trabalho e na Família. Formatado a partir de modelos testados e aprovados pelo Sistema ONU em países da América Latina, Europa, África e Ásia, a versão brasileira do projeto já envolve 125 empresas instaladas no Rio Grande do Sul. Entre elas estão representantes importantes do PIB gaúcho e nacional, como Calçados Azaléia, Ceval Alimentos, Companhia Telefônica Melhoramento e Resistência (CTRM), Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT), Empresa de Trens Urbanos de Porto Alegre (Trensurb), Manah, Todeschini e Tramontina.

Cada uma dessas empresas investiu cerca de US$ 30 mil por um período de 18 meses, beneficiando aproximadamente 70 mil profissionais. Uma avaliação realizada nas primeiras 30 empresas participantes demonstra o sucesso dessa iniciativa, que recentemente recebeu o certificado de qualidade ISO 9001.

Em relação à qualidade de vida do trabalhador, houve uma redução de 16% no número de fumantes, o uso de álcool reduziu-se em 12,5% e o consumo de drogas ilícitas sofreu uma queda de 53%. Dois terços dos trabalhadores entrevistados consideraram o projeto muito efetivo para prevenir o uso de drogas no ambiente de trabalho, transmitir conteúdos sobre saúde e melhorar a segurança na empresa. Em relação à produtividade das empresas, os bons resultados também são claros. As faltas por motivo de doença ou incapacitação, que oneram as folhas de pagamento, sofreram uma redução média de 10%. O número de atrasos por parte dos trabalhadores caiu de 7,2% para 5%. E os acidentes de trabalho provocados pelo consumo de drogas lícitas ou ilícitas nos últimos 12 meses caíram pela metade.

O projeto desenvolvido no Brasil pelo UNODC e pelo SESI-RS não é voltado apenas para os funcionários de menor escalão, pois envolve todo o quadro executivo e a diretoria. Essa dinâmica traz à tona uma importante idéia de união: para que o projeto seja bem-sucedido, é necessária a participação de todos os funcionários, desde o office-boy até o presidente. Havendo uma quebra em qualquer um dos elos da corrente, perde-se força e os resultados não são atingidos.

Para os trabalhadores, o projeto representa uma melhoria considerável na qualidade de vida (incluindo sua família). Para as empresas, os ganhos de produtividade são evidentes, uma vez que 40% dos acidentes nas empresas envolvem ou estão relacionados com o uso de álcool (segundo a Organização Internacional do Trabalho).

O sucesso do projeto chegando a outros Estados brasileiros e ao vizinhos do Brasil no Cone Sul. O SESI-RS está capacitando técnicos de 14 Estados brasileiros e do Distrito Federal. E por meio de uma nova fase da parceria com o UNODC, o projeto está sendo implantado na Argentina, Chile, Paraguai e Uruguai. De acordo com a gerente de Desenvolvimento Humano do SESI-RS, Leda Pereira, os técnicos treinados recebem 40 horas de treinamento para conhecer todos os  aspectos  do  Projeto  de  Prevenção  ao Uso de Drogas no Trabalho e na Família, como princípios, política, pesquisa e operacionalização. Além disso, o SESI-RS acompanha a implantação do projeto.

Para o UNODC, a implantação de programas de prevenção ao uso de drogas no ambiente de trabalho representa um novo tipo de pacto entre o trabalho e o capital, que deve ser apoiado por todos aqueles comprometidos com a melhoria da qualidade de vida e da segurança de toda a sociedade.

Leia a publicação Programa de Prevenção ao uso de Drogas no Ambiente de Trabalho (arquivo PDF em português), uma parceria do UNODC com o SESI/RS

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