Este módulo es un recurso para los catedráticos
Lecturas avanzadas
Se recomiendan las siguientes lecturas para los alumnos interesados en explorar más a fondo los temas de este módulo, y para los ponentes que imparten el módulo:
Las lecturas avanzadas que se proponen a continuación incluyen regulaciones, códigos y normas, la mayoría disponibles en línea, que promueven la integridad y la ética empresarial con los cuales se podrían familiarizar los alumnos con el tiempo. También hay un recurso sobre acción colectiva que podría ayudar a presentar la idea de que algunos desafíos de la práctica de la ética y la integridad que podrían ser difíciles de superar para una empresa individual podrían facilitarse por medio de la acción colectiva junto con otras empresas. También se incluyen las opiniones de actores externos (reguladores) ya que podrían ofrecer información adicional sobre las responsabilidades de algunas de las partes interesadas. Por último se incluyen más referencias académicas para ofrecer recursos tanto a los ponentes como a los alumnos que deseen profundizar en el tema, ya sea para ayudar a la discusión en el aula o para facilitar la aplicación práctica de lo aprendido:
- Carroll Archie B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: towards the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons, vol. 34, No. 4., pp. 39-48.
- Cialdini, Robert B., Petia K. Petrova and Noah J. Goldstein (2004). The hidden costs of organizational dishonesty. MIT Sloan Management Review (Spring), pp. 67-73.
- Crane Andrew and Dirk Matten (2016). Business Ethics. 4 th ed. Oxford: Oxford University Press.
- Donaldson, Thomas (2015). Where the facts end: Richard De George and the rise of business ethics. Journal of Business Ethics, vol. 127, No. 4, pp. 783-787.
- Donaldson, Thomas (2012). Three ethical roots of the economic crisis. Journal of Business Ethics, vol. 106, No. 1, pp. 5-8.
- Donaldson, Thomas (2008). Hedge fund ethics. Business Ethics Quarterly, vol. 18, No. 3, pp. 405-416.
- Freeman, R. Edward (2010). Strategic Management: A Stakeholder Approach. Cambridge, UK: Cambridge University Press.
- OECD (2015). G20/OECD Principles of Corporate Governance .
- Paine, Lynn Sharp (2004). Value Shift: Why Companies Must Merge Social and Financial Imperatives to Achieve Superior Performance. New York: McGraw-Hill.
- Paine, Lynn S., Rohit Deshpandé and Joshua D. Margolis (2011). A global leader's guide to managing business conduct. Harvard Business Review (September).
- Paine, Lynne. S (2000). Does ethics pay? Business Ethics Quarterly, vol. 10, No. 1, pp. 319-330.
- Porter, Michael E. and Mark R. Kramer (2006). Strategy and society: the link between competitive advantage and corporate social responsibility. Harvard Business Review (November-December), pp. 78-92.
- Porter, Michael E. and Mark R. Kramer (2011). Creating shared value. Harvard Business Review (January-February).
- Ministry of Justice (2010). The Bribery Act . United Kingdom. » Ver en particular los seis pilares, a partir de la página 20.
- US Department of Justice (2012). A Resource Guide to the U.S. Foreign Corrupt Practices Act . United States. » Ver particularmente el capítulo 5, a partir de la página 57 sobre los componentes de los programas efectivos de cumplimiento.
- Transparency International (2013). Business Principles on Countering Bribery.
- Velasquez Manuel G. (2012). Business Ethics: Concept and Cases. 7th ed. Essex, UK: Pearson.
La Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (ONUDD) ha desarrollado varios recursos relacionados con la integridad y la ética en el sector privado. De especial relevancia para este módulo es su publicación llamada Programa anticorrupción de ética y cumplimiento para las empresas: Guía práctica, sin embargo, en el siguiente enlace hay otros recursos que también abordan la integridad y la ética empresarial.
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