TERMO DE REFERÊNCIA

Analista de Monitoramento e Avaliação

Modalidade e nível contratual: Service Contract – SB 4/1

Salário mensal

R$ 7.380,00[1]

[1] Para além desse valor, a pessoa que ocupar o cargo recebe montante adicional para contribuição de seguridade social (INSS) no valor do teto. Seguro saúde internacional CIGNA também é incluso como benefício da vaga.

Idiomas requeridos: Português. O domínio do Inglês é um diferencial.

Duração do contrato: 6 meses (com possibilidade de renovação)

Projeto relacionado: Apoio Técnico à Implantação, à Consolidação e ao Monitoramento do “Programa de Prevenção ao Crime e à Violência de Pernambuco”

Vagas disponíveis: 2

Prazo para candidaturas: 23:59:59 do dia 27 de setembro de 2020

1.   OBJETIVO

Conduzir processo de seleção de profissionais para assumirem os postos de Analistas de Monitoramento e Avaliação, no contexto do “Programa de Prevenção ao Crime e à Violência de Pernambuco”.

2.   LOCAL DE TRABALHO E DURAÇÃO DO CONTRATO

Recife, Pernambuco - Brasil

3. REQUISITOS DE QUALIFICAÇÃO

Obrigatórios

  • Pós-graduação (lato sensu ou strictu sensu) em áreas relacionadas a Direitos Humanos, Direito, Ciências Sociais, Políticas Públicas, Estatística ou áreas correlatas, ou 4 anos de experiência profissional para além do requerido na qualificação abaixo;
  • 4 anos de experiência relevante para o posto; 
  • Domínio fluente do português;
  • Nacionalidade brasileira ou autorização legal para trabalhar no Brasil.

Diferenciais

  • Experiência profissional e/ou acadêmica em atividades relacionadas ao monitoramento e à avaliação de políticas públicas sobre drogas e/ou construção de indicadores criminais e correlatos;
  • Domínio do Inglês;
  • Experiência na coordenação de políticas públicas e/ou liderança de pesquisas aplicadas em temáticas afins as pretendidas.

4.  SUPERVISÃO

Analista de Programa

5. TERMO DE REFERÊNCIA DISPONÍVEL Aqui

6. COMO SE APLICAR PARA O POSTO

Enviar carta de motivação e formulário P11 para o e-mail:

unodc-brazil.recrutamento@un.org com o assunto "Analista de Monitoramento - (NOME DA PESSOA)".

  • A carta de motivação deverá ter no máximo 1 página;
  • O formulário P11 deverá ser enviado necessariamente seguindo a versão do documento que pode ser encontrada clicando aqui;
  • O formulário P11 deve ser preenchido por completo e assinado ao final.

Responder o formulário de inscrição que pode ser acessado clicando aqui.

Dentre as candidaturas válidas de acordo com as qualificações obrigatórias, uma lista curta de pessoas que melhor pontuem conforme as qualificações solicitadas serão convidadas a participar de avaliação de conhecimentos e de entrevista, em dias e horários a serem posteriormente sugeridos e informados pelo UNODC.

Observações finais

Confirmações de recebimento de inscrições não poderão ser disponibilizadas.

Apenas as pessoas qualificadas para as fases de avaliação escrita e de entrevista serão contatadas. Caso não receba comunicação nossa em até 60 dias após o prazo de inscrições, considere que sua candidatura foi desqualificada no processo. 

Este posto requer dedicação exclusiva a suas funções, com exceção de trabalhos como professor ou similar em instituições acadêmicas. Quaisquer intenções de acumular outras atividades com o posto a que se refere esta seleção deverão ser notificadas ao UNODC, cabendo a esta organização em conjunto com outras instituições pertinentes definir se admitem a sobreposição de trabalhos. Isto se aplica para atividades remuneradas e não remuneradas.

Nas Nações Unidas, a consideração primordial no recrutamento e contratação de funcionários é a necessidade de garantir os mais altos padrões de eficiência, competência e integridade, levando em consideração a diversidade geográfica. Todas as decisões de emprego são tomadas com base nas qualificações e nas necessidades organizacionais. As Nações Unidas estão comprometidas em criar um ambiente diverso e inclusivo de respeito mútuo. As Nações Unidas recrutam e empregam funcionários independentemente de identidade de gênero, orientação sexual, raça, religião, cultura, etnia ou deficiência. Pode ser fornecida acomodação razoável para pessoas candidatas com deficiência para apoiar a participação no processo de recrutamento, quando solicitado e indicado na inscrição.

O Secretariado das Nações Unidas está comprometido em alcançar equilíbrio de gênero 50/50 em sua equipe. Por este motivo, candidatas são fortemente encorajadas a se aplicar a esta posição.