Trabaje con nosotros

FORMATO P11 ESPAÑOL: (NECESARIO DILIGENCIAR Y ENVIAR FIRMADO PARA TODAS LAS POSTULACIONES)  Descargar

 

Monitor de Recuperación Activos Improductivos (RAI)

Objeto: Bajo las directrices y guía del Líder de Capitalización, el Monitor de Recuperación Activos Improductivos, se encargará de realizar seguimiento al cumplimiento de las metas del área de Recuperación de Activos Improductivos establecidas en el convenio, de las actividades de ingeniería, de construcción, licitación, interventorías, actividades técnicas y ambientales. Tendrá a su cargo la coordinación del equipo de Asesores RAI y Consultores de Campo ubicados en las zonas y/o departamentos asignados bajo su responsabilidad.

Fecha de cierre: 4 de agosto 2014, 4:00 p.m. 

Términos de referencia

Formato P11 

 

Monitor de Capitalización

Objeto: Bajo las directrices y guía del Líder de Capitalización, el Monitor de Capitalización, se encargará de brindar asesoría y apoyo profesional, en las líneas de Fortalecimiento de Organizaciones Productivas (FOP), Grupos de Promoción al Ahorro Colectivo (GPAC), o Modernización para el Empleo (MPE) para la identificación, caracterización, formulación, evaluación, ejecución, liquidación y seguimiento de proyectos, en el cumplimiento de las actividades establecidas en el proyecto.

Fecha de cierre: 4 de agosto 2014, 4:00 p.m. 

Términos de referencia

Formato P11 

 

Monitor de Capital Social

Objeto: Bajo las directrices y guía del Líder de Capitalización, el Monitor de Capital Social, se encargará de brindar asesoría y apoyo profesional en la focalización y plan de atención por zonas; en el diseño de metodologías, estructuras curriculares, diseños pedagógicos y contenidos académicos de intervención; con las herramientas por estrategia de intervención, instrumentos y herramientas de registro y plan operativo para los beneficiarios del proyecto, en su mayoría adultos y analfabetos por desuso y las demás requeridas por el componente de capitalización en todas las fases del proyecto.

Fecha de cierre: 4 de agosto 2014, 4:00 p.m. 

Términos de referencia

Formato P11 

 

Líder de Capitalización

Objeto: Bajo las directrices y guía del Coordinador del COL/Y12, el Líder de Capitalización, se encargará de brindar asesoría y apoyo profesional, para el desarrollo del programa a través de dirección operativa de las actividades establecidas del componente de Capitalización, la coordinación del equipo de trabajo del Componente de Capitalización y la dirección de las jornadas de trasferencia de conocimiento, inducción y retroalimentación al equipo de trabajo.

Fecha de cierre: 4 de agosto 2014, 4:00 p.m. 

Términos de referencia

Formato P11 

 

Consultor de Campo de Capitalización

Objeto: Bajo las directrices y guía del Monitor de Capitalización, el Consultor de Campo de Capitalización, se encargará de realizar visitas a las organizaciones con el fin de caracterizarlas y formular proyectos y hacer seguimiento de los mismos. Se encargará de planificar y llevar a cabo las visitas de difusión del componente.

Fecha de cierre: 4 de agosto 2014, 4:00 p.m. 

Términos de referencia

Formato P11 

 

Asesor de Sistemas de Información

Objeto: Bajo las directrices y guía del Líder de Capitalización, el Asesor de Sistemas de Información de Capitalización, se encargará de brindar soporte técnico para garantizar la calidad del sistema de información del componente de Capitalización.

Fecha de cierre: 4 de agosto 2014, 4:00 p.m. 

Términos de referencia

Formato P11 

 

Asesor de Sostenibiliad Estratégica

Objeto: Bajo la supervisión del Líder de Sostenibilidad Estratégica, el Asesor de Sostenibiliad Estratégica se encargará de apoyar la implementación, seguimiento y evaluación de las actividades y funciones, abajo descritas.

Fecha de cierre: 4 de agosto 2014, 4:00 p.m. 

Términos de referencia

Formato P11 

 

Asistente de Talento Humano

Objeto: Bajo la dirección y supervisión directa de la Asociada de Talento Humano, el Asistente de Talento Humano se encargará de apoyar la ejecución de los servicios de Talento Humano de manera eficiente y transparente, mediante la implementación de las estrategias y directrices locales, así como de las normas, regulaciones y directrices de Recursos Humanos de Naciones Unidas. Como parte íntegra de un equipo de trabajo multidisciplinario, promoverá un ambiente de colaboración con un enfoque orientado al cliente y a los resultados establecidos por UNODC, con el fin de apoyar activamente en el mantenimiento de un clima laboral óptimo y de una moral alta y comprometida.

Fecha de cierre: 4 de agosto 2014, 4:00 p.m. 

Términos de referencia

Formato P11 

 

Asesor de Investigación en Análisis de Problemáticas de Drogas Ilícitas (COL/U99)

Objeto: Bajo las directrices del Coordinador del Proyecto contra la Producción y Comercialización de Drogas Ilícitas, el Asesor de Investigación en Análisis de Problemáticas de Drogas Ilícitas, contribuirá con la creación y la implementación del área de análisis e investigación del proyecto. De esta forma fortalecerá las capacidades de análisis e investigación de UNODC y en particular del Ministerio de Justicia y del Derecho, especialmente en las temáticas de producción y comercialización.

Fecha de cierre: 1 de agosto 2014, 4:00 p.m. 

Términos de referencia

Formato P11 

 

Coordinador de Análisis e Investigación en Problemáticas de Drogas Ilícitas (COL/U99)

Objeto: Bajo las directrices del Coordinador de Proyecto contra la Producción y Comercialización de Drogas Ilícitas, el Coordinador de Análisis e Investigación en Problemáticas de Drogas !licitas contribuirá con la creación y la implementación del área de análisis e investigación del proyecto. De esta forma fortalecerá las capacidades de análisis e investigación de UNODC y en particular del Ministerio de Justicia y del Derecho, especialmente en las temáticas de producción y comercialización. Coordinará las tareas del equipo de Análisis e Investigaciones del proyecto y asesorará a sus miembros para asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos.

Fecha de cierre: 1 de agosto 2014, 4:00 p.m.  

Términos de referencia

Formato P11

  

Desarrollador de Base de Datos (COL/H45)

Objeto: Bajo las directrices generales del Coordinador del Proyecto SIMCI, el Desarrollador de Bases de Datos será responsable de modelar, estructurar, diseñar, implementar, administrar y documentar las bases de datos necesarias para la ejecución de los proyectos en curso. Igualmente actuará como apoyo técnico para las áreas de los proyectos y para los enlaces designados por los socios estratégicos del proyecto SIMCI.

Fecha de cierre: 28 de julio 2014, 4:00 p.m.  

Términos de referencia

Formato P11

 

Asistente de Talento Humano

Objeto: Bajo la dirección y supervisión directa de la Asociada de Talento Humano, el Asistente de Talento Humano se encargará de apoyar la ejecución de los servicios de Talento Humano de manera eficiente y transparente, mediante la implementación de las estrategias y directrices locales, así como de las normas, regulaciones y directrices de Recursos Humanos de Naciones Unidas. Como parte íntegra de un equipo de trabajo multidisciplinario, promoverá un ambiente de colaboración con un enfoque orientado al cliente y a los resultados establecidos por UNODC, con el fin de apoyar activamente en el mantenimiento de un clima laboral óptimo y de una moral alta y comprometida.

Fecha de cierre: 11 de julio 2014, 4:00 p.m.  

Términos de referencia

Formato P11