Este módulo es un recurso para los catedráticos 

 

Lineamientos para desarrollar un curso independiente

 

Este módulo ofrece un bosquejo para una clase de tres horas, pero existe potencial para desarrollar estos temas en un curso independiente. El alcance y la estructura de dicho curso serán determinados por las necesidades específicas de cada contexto, pero aquí se sugiere una estructura posible).

Sesión

Tema

Breve descripción

1

Integridad y ética Parte A: definiciones, descripciones, comprensión básica

Recordatorio de qué es la integridad y qué es la ética. Reseña de los principios básicos. Introducción de la idea del deber ante las partes interesadas. Discusión interactiva.

2

Integridad y ética Parte B: Los individuos en el mundo de los negocios, las empresas en la sociedad

Reseña de la importancia de la integridad y la ética en el mundo de los negocios.

3

¿Por qué deben ser éticas las empresas? Parte A.

Explicación de cómo la ética y la integridad pueden impulsar la creación de valor en una empresa.

4

¿Por qué deben ser éticas las empresas? Parte B

Explicación de cómo la ética y la integridad pueden impulsar la creación de valor en una empresa.

5

Las partes interesadas y la ética

Discusión de las responsabilidades éticas de las distintas partes interesadas y ante las distintas partes interesadas.

6

Las partes interesadas y los códigos

Discusión de cómo se desarrollan las responsabilidades éticas de las distintas partes interesadas en un código. Se usan códigos de ejemplos como casos de estudio para este fin.

7

Programas de integridad y ética Parte A: impulsar la integridad como un componente clave

Explicación de cómo las empresas pueden promover la integridad desarrollando las aptitudes de razonamiento ético de sus empleados y evitar la racionalización.

8

Programas de integridad y ética Parte B: impulsar el cumplimiento como un componente clave

Explicación de cómo los mecanismos de cumplimiento, como los códigos, pueden ayudar a la empresa a mantener la ética y la integridad.

9

Enfoques de gestión ética Parte A: pequeñas empresas, transnacionales, etc.

Identificación de enfoques de gestión ética para empresas de distintos tamaños, estatus legal y complejidad y desafíos relacionados con su aplicación. Por ejemplo, las preocupaciones éticas pueden tener un alcance distinto para una empresa familiar que para una empresa pública.

10

Enfoques de gestión ética Parte B: entornos reguladores variables

Identificación de enfoques de gestión ética para empresas que operan en distintas ubicaciones y desafíos relacionados con su aplicación. En algunos contextos, es útil solicitar la certificación de las normas, por ejemplo, ISO 37001 (sistemas de gestión antisoborno) o ISO 26000 (responsabilidad social). Asesoría sobre la necesidad de un deber de cuidado más elevado en países que tienen entornos normativos y mecanismos de gobernanza débiles. Además, análisis de regulaciones sobre transparencia y el reporte, por ejemplo la Global Reporting Initiative y el International Integrated Reporting Council

 

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